Yetkinlik Gelişim Odaklı Mentorluk
Kurumun stratejik hedeflerine ulaşması için kritik yetkinliklerin, deneyimli liderler aracılığıyla gelişime açık yeteneklere sistemli bir şekilde aktarılmasını sağlamaktır.
2 Gün15 Katılımcı
Teorik bilginin ötesine geçerek yaşanmış deneyimlerin, kurumsal farkındalığın ve uygulama becerisinin kalıcı bir davranış değişikliğine dönüşmesini hedefler.
Odak Alanları
- Yetkinlik Boşluklarının Kapatılması: Gelişim alanlarını mentorun rehberliğinde somut projeler ve iş üstünde öğrenme yöntemleriyle güçlendirmek.
- Deneyimsel Öğrenme ve Bilgelik Transferi: Mentorun kariyer yolculuğundaki dersleri aktararak mentinin gelişim eğrisini hızlandırmak.
- Kurumsal Hafıza ve Kültürün Korunması: Kurumun yazılı olmayan kurallarını ve değerlerini mentiye aktararak aidiyeti pekiştirmek.
- Kariyer Navigasyonu ve Ağ Oluşturma: Mentinin kurum içindeki görünürlüğünü artırmak ve kariyer yolculuğunda stratejik bir ayna tutmak.
- Çift Taraflı Gelişim: Mentorluk sürecini mentor için de bir gelişim fırsatı olarak konumlandırmak.
Takımınız için bu modeli keşfetmek ister misiniz?
Beyond Team Coaching hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin.