Performans Görüşmelerinde Ustalık
Yöneticilerin performans değerlendirme seanslarını, iş sonuçlarını doğrudan etkileyen yüksek etkili gelişim diyaloglarına dönüştürme becerisi kazandırmaktır.
2 Gün15 Katılımcı
Yöneticinin objektif veri analizi ile duygusal zekayı harmanlayarak, çalışanı savunmaya geçirmeden geliştiren bir müzakere ustalığına erişmesini hedefler.
Odak Alanları
- Psikolojik Güven ve Ortam Tasarımı: Görüşmeyi güvenli, şeffaf ve yapıcı bir zemine oturtmak; geri bildirimi bir ödül olarak algılanmasını sağlayacak iklimi yaratmak.
- Kanıta Dayalı ve Objektif Değerlendirme: Somut başarılara ve gözlemlenebilir davranışlara dayalı bir geribildirim dili geliştirerek adaleti pekiştirmek.
- Zorlayıcı Diyaloglarda Ustalık: Beklentinin altında kalan performansın profesyonel sınırları koruyarak netlikle konuşulmasını deneyimlemek.
- Gelecek Odaklılık: Geçmişe odaklanmak yerine 'ileri bildirim' tekniklerini ve gelişim planlarını yapılandırmak.
- Taahhüt ve Aksiyon Hizalaması: Çalışanın yeni hedefleri sahiplendiği ve desteklendiğini hissettiği bir mutabakat zemini oluşturmak.
Takımınız için bu modeli keşfetmek ister misiniz?
Beyond Team Coaching hakkında detaylı bilgi almak için bizimle iletişime geçin.