CCT | Core Coaching & Training

CCT, 2016 yılında Nurhan Yazganel tarafından; bireysel ve kurumsal gelişimi bütünsel yaklaşımlarla destekleyerek uzun vadeli değer üretmek amacıyla kurulmuştur. Kuruluşundan bu yana temel yaklaşımı nettir: Farkındalığı davranışa, potansiyeli kalıcı etkiye dönüştüren bütünsel gelişim modelleri tasarlamak.

"Bir kurumu ileriye taşıyan, sahip olduğu sistemler değil; o sistemlerin içinde çalışan insanlardır."

İş dünyası hızla değişirken, kurumların yalnızca sonuç üretmesi artık yeterli değildir. Geleceğe taşınan yapılar; insan kaynağını güçlendiren, liderlik kapasitesini geliştiren ve sürdürülebilir performans yaratan kurumlardır. Çünkü her birey ve her kurum, doğru sorular ve doğru destekle kendi potansiyelini ortaya çıkarma gücüne sahiptir.

CCT'de hiçbir program raftan inmez. İhtiyaç önce keşfedilir; program bu ihtiyaca göre özel olarak tasarlanır ve özgün yöntemlerle uygulanır. Çünkü her kurumun, her ekibin ve her bireyin dinamiği farklıdır. Bu nedenle CCT'de standart çözümler değil; yaşayan, dönüşen ve ihtiyaca göre şekillenen gelişim yolculukları vardır.

Her çalışmada amaç; yalnızca bilgi aktarmak değil, uygulanabilir çözümler, ölçülebilir sonuçlar ve davranışsal dönüşüm yaratmaktır. Başarıyı kısa vadeli kazanımlarla değil, kalıcı etkilerle tanımlarız. Öğrenilen bilginin hayata geçmesi, farkındalığın davranışa dönüşmesi ve bu dönüşümün sürdürülebilir hâle gelmesi esastır.

Misyonumuz

İnsanı ve sistemi birlikte okuyarak; eğitim, koçluk, mentorluk, danışmanlık ve fasilitasyonu tek bir bütünsel etki modelinde birleştiren, her kurum ve birey için özgün, hedefe yönelik ve kalıcı dönüşüm yaratan gelişim yolculukları tasarlamak.

Bu yolculuklar;

Kurumun, takımın ve bireyin kendi dinamiklerinden beslenen,
İhtiyaca göre şekillenen,
Daha önce öngörülmemiş bakış açıları sunan,
İnsan odaklı ve sürdürülebilir,
Fark edilir, ölçülebilir ve kalıcı sonuçlar üreten yapılar üzerine inşa edilir.

"Gerçek dönüşüm, tek tip çözümlerle değil; doğru anda doğru yaklaşımla mümkündür."

Bugün pek çok yapı; eğitim, koçluk, mentorluk veya danışmanlığı ayrı ayrı sunar. CCT'yi farklı ve güçlü kılan, bu disiplinleri aynı anda görebilen, doğru yerde doğru şapkayı takabilen bütünsel bakış açısıdır.

Bu yaklaşımı mümkün kılan en önemli unsur ise, CCT'nin kurucusu Nurhan Yazganel'in disiplinli ve sahaya dayalı uzmanlığıdır. Eğitim, koçluk, mentorluk, danışmanlık ve fasilitasyonu yalnızca bilen değil; aynı anda okuyabilen ve entegre edebilen bu ustalık, CCT programlarının en ayırt edici gücüdür.